Metodologia
A metodologia “Like a Job” abrange o conceito de progressão de carreira, que é estruturada em diferentes níveis e utiliza uma abordagem sistêmica.
Na metodologia os cálculos estatísticos são projetados para equilibrar as informações coletadas, visando minimizar o índice de desvio. Além disso, permite a classificação dos cargos comparados de maneira genérica e intuitiva.
Os cálculos estatísticos são elaborados de forma a obter equilíbrio das informações coletadas, permitindo o menor índice de desvio, bem como a classificação dos cargos comparados de maneira genérica e intuitiva.
Os resultados são apresentados em bases mensais em três tipos de Salários: salário-base, salário total e remuneração total, conforme abaixo descrito:
Benefícios
A remuneração indireta ou pacote de benefícios oferecido pelas empresas aos seus empregados, são calculados com base nas informações coletadas e somada na base da remuneração total, descontando o valor pago pelo empregado, descontado da base de cálculo.