Sobre Nós

O mire nasceu a partir da experiência da Like a Job em Recursos Humanos, unindo conhecimento especializado em gestão de pessoas à tecnologia para tornar a tomada de decisões mais estratégica e baseada em dados.

Enquanto a Like a Job atua na consultoria e no desenvolvimento de soluções personalizadas para empresas, o mire materializa esse conhecimento em uma plataforma de pesquisa e análise, oferecendo informações que apoiam organizações na construção de estratégias de remuneração mais alinhadas ao mercado.

O mire é a tecnologia a serviço da experiência da Like a Job.

Nossa origem

A experiência real de quem vive Recursos Humanos

O mire nasceu da experiência de quem vive o Recursos Humanos na prática. Desenvolvido pela Like a Job, consultoria fundada em 2019, o mire reúne mais de 20 anos de experiência em gestão de pessoas, estruturas organizacionais, carreira e remuneração em uma plataforma digital.

Ao longo dessa trajetória, a Like a Job identificou um desafio recorrente: muitas empresas ainda tomam decisões de remuneração com base em informações limitadas, desatualizadas ou pouco alinhadas à sua realidade.

Foi para transformar esse cenário que surgiu o mire: uma solução que combina experiência, dados e tecnologia para tornar as pesquisas de mercado mais acessíveis e apoiar empresas em decisões de remuneração mais estratégicas, seguras e fundamentadas.

Liderança com mais de 20 anos de atuação especializada

Karla Bonello

Conselheira de Empresas | Consultoria de RH: Estruturação de Processos & Transformação de Cultura para PMEs em Expansão

Ajudo empresas de médio porte em expansão a profissionalizar sua gestão de pessoas para sustentar o crescimento, atuando em duas frentes fundamentais: Estruturação, com a implementação de processos de RH inteligentes que trazem segurança e eficiência à operação; e Cultura e Liderança, com o desenvolvimento de gestores e a transformação cultural para garantir que o time esteja alinhado à visão do negócio. Minha missão é transformar o RH de um setor operacional em um braço estratégico de governança, preparando lideranças e processos para os desafios da escala.

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O nascimento do mire: método, mercado e a compreensão humana

O nascimento do mire integra rigor técnico, método estatístico e uma sensibilidade apurada sobre como as pessoas reagem, sentem e produzem no ambiente de trabalho corporativo.

A percepção de valor e o comportamento humano

Remuneração ultrapassa a dimensão estritamente financeira ou contábil. A forma como o profissional percebe a justiça, o reconhecimento e a coerência da sua remuneração impacta diretamente seus níveis de foco, motivação, estabilidade interna e engajamento. Desequilíbrios velados geram desgaste e evasão de talentos; políticas transparentes e equilibradas constroem um ambiente corporativo seguro e propício à alta performance contínua.

Precisão em Cargos e Salários

Muito além de consolidar dados brutos, a plataforma organiza as funções em esteiras estruturadas de maturidade profissional e conta com uma biblioteca de mais de 5.000 funções mapeadas em consonância com a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO). Isso assegura uma correspondência cirúrgica com o mercado, eliminando distorções geradas por nomenclaturas customizadas ou funções isoladas.

Democratização da inteligência salarial

Historicamente, levantamentos salariais aprofundados e confiáveis ficavam restritos a grandes corporações devido aos custos proibitivos das pesquisas tradicionais. O mire rompe essa barreira ao oferecer a empresas de diferentes portes a mesma sofisticação analítica, com viabilidade orçamentária e total clareza prática.

O propósito que orienta cada análise:

Transformar dados complexos de remuneração em decisões simples, justas e estratégicas, fortalecendo a confiança mútua entre a organização e suas pessoas.

Nossos compromissos com a sua organização

Ética e rigor estatístico

Conduzimos cada levantamento com absoluta neutralidade estatística e auditoria prévia das amostras, garantindo indicadores confiáveis, consistentes e prontos para fundamentar decisões de alto impacto orçamentário.

Blindagem e sigilo absoluto

A governança e a segurança da informação são prioridades máximas. Por meio da nossa codificação exclusiva denominada Chave LJ, asseguramos a anonimização integral de todos os registros da sua empresa e dos seus profissionais em conformidade com as diretrizes da LGPD.

Parceria consultiva contínua

A plataforma digital representa o meio de acesso, mas a inteligência humana é o nosso diferencial competitivo. A equipe técnica da Like a Job permanece à disposição para apoiar a interpretação estratégica e a implementação prática dos resultados apurados.